Soluciones Empresariales
Somos la solución integral que proporciona a las empresas los componentes clave para el desarrollo de las capacidades organizacionales de una universidad corporativa, la adquisición de nuevo conocimiento y el despliegue de nuevas habilidades clave para empleados y colaboradores. Incluye la provisión de campus virtual con tecnología de vanguardia, gestión total o parcial de los procesos de aprendizaje, producción de contenidos, y entrega de itinerarios de aprendizaje en diferentes formatos y modalidades, adaptados a las necesidades particulares de cada organización
Autoaprendizaje
- Video y SCORM
- Guías Ilustradas
- Infografías
- E-books
- Cuestionarios de conocimiento
Clases en Vivo
- Presentaciones interactivas
- Discusión de casos
- Pizarras digitales
- Salas de Encuentros
- Sondeos y Encuestas
Desarrollo de Competencias
- Ejercicios de puesta en práctica
- Proyectos
- Tutoriales
- Procesos
Comunidad de Conocimiento
- Expertos consultores
- Docentes Universitarios
- Comunidad de Estudiantes
- Enfoque en competencias
- Enfoque en habilidades
¿Por qué escoger a EMBAK?
Enfoque Pedagógico
Definimos el modelos pedagógico acorde a las necesidades de la organización
Enfoque Comunicativo
Construímos nuestros programas de formación enfocados en la gamificación
Enfoque Tecnológico
Incorporamos las tecnologías de información y comunicación de vanguardia para nuestros programas
Portafolio de Programas
Desarrollamos amplios programas de formación basados en las tendencias formativas requeridas en por el mercado
Conoce nuestra ruta de desarrollo
Fase de Alistamiento
Levantamiento de requerimientos de formación:
- Duración de la acción formativa
- Tipologías (cursos, seminarios, conferencia)
- Objetivos
- Competencias
- Desempeño
- Propuesta Modular
- Evaluaciones
Puesta en marcha de las acciones comunicativas:
- Storytelling
- Gamificación
- Recursos de Aprendizaje
- Itinerarios de evaluación
- Definición de canales de interacción y seguimiento
Fase de Diseño y Desarrollo
Selección de tecnologías para el aprendizaje organizacional:
- Incorporación del ecosistema digital empresarial (Google Workspace, Microsoft 365)
- Componentes para la agrupación de recursos de aprendizaje (H5P, Genially)
- Tecnologías para la gamificación
Desarrollo del programa formátivo:
- Alineación con objetivos, competencias y desempeños
- Desarrollo modular de las unidades de aprendizaje
- Selección de procesos de evaluación del aprendizaje
Fase de Implementación y Evaluación
Puesta en marcha del programa formativo:
- Integración del programa en la plataforma EMBAK para su monentización
- Integración del programa en la plataforma de la organización
- Pruebas y piloto final del programa
- Matriculación de los participantes al programa formativo
Seguimiento y evaluación del programa formativo:
- Seguimiento a los participantes en cada itinerario de aprendizaje
- Recolección de cualificaciones y calificaciones
- Análisis de métricas del proceso evaluativo
- Revisión del proceso formativo