En la actualidad organizaciones y centros de investigación en general y de manera creciente, han llegado a darse cuenta de que los datos contienen de manera oculta conocimiento que puede ser crítico para el crecimiento o declinación de una organización.
En 2016, LinkedIn incluyó la inteligencia de negocios como una de las habilidades más interesantes de una persona a la hora de contratarla. En 2017, el análisis de datos se convirtió en una competencia esencial obligatoria para profesionales de todo tipo.
Al igual que el dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint, la aptitud para el análisis se convertirá en un elemento clave en el lugar de trabajo.
Para satisfacer esta necesidad, se verá que se introducirán temas de análisis y de datos en los programas de educación primaria, secundaria y superior. En la fuerza laboral, la alta dirección y el personal en general deberán impulsar y/o utilizar esta habilidad en su toma de decisiones en todos los niveles.
Competencia(s) que el curso contribuye a desarrollar
- Identifica la variable o variables de interés derivada de los objetivos estratégicos o indicadores clave de una organización.
- Identifica y selecciona la técnica adecuada para el análisis del comportamiento de la variable o variables seleccionadas.
- Establece el procedimiento o metodología de aplicación de la técnica seleccionada en el análisis de datos.
- Interpreta los resultados obtenidos con el análisis realizado, para sugerir o hacer toma de decisiones que contribuyan a dar valor a su organización.